讓“人才之花”繁茂于基層沃土

鄉(xiāng)村振興，人才先行。黨的十九大提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，而人才振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵因素。然而，鄉(xiāng)村振興基層一線面臨窘境，存在無(wú)人愿來(lái)、留不住人的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。究其原因，一些高校畢業(yè)生認(rèn)為，基層工作辛苦、條件艱苦、生活清苦，發(fā)展前景不夠廣闊。如何破解這一難題，吸引高校人才向基層流動(dòng)，讓“人才之花”繁茂于基層沃土?筆者認(rèn)為，應(yīng)該解決好三個(gè)方面的問(wèn)題。

宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍。基層是國(guó)家治理的最末端,也是服務(wù)群眾的最前沿?；鶎訌V闊天地，青年大有可為。當(dāng)前，農(nóng)村正處于鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興相銜接的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，特色產(chǎn)業(yè)挖掘、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、農(nóng)居環(huán)境整治、生態(tài)環(huán)境的保護(hù)和鄉(xiāng)村現(xiàn)代化推進(jìn)，無(wú)不為有志青年提供了試牛刀、展拳腳、顯身手、建功業(yè)的大好機(jī)遇。作為高校畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)看到這些機(jī)遇，選擇基層，就是選擇了“微微風(fēng)簇浪，散作滿河星”的風(fēng)光美景，選擇了“采菊東籬下，悠然見(jiàn)南山”的悠閑愜意，選擇了“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛勞出山林”的遠(yuǎn)大抱負(fù)。

種下梧桐樹(shù)，引來(lái)金鳳凰。開(kāi)放呼喚人才，發(fā)展渴望人才，振興亟需人才。如何吸引人才到基層扎根，需要人才政策覆蓋面更廣、引才辦法更加靈活、人才政策含金量更高。各級(jí)黨委政府應(yīng)當(dāng)正確把握人才工作發(fā)展方向，建立完善工作目標(biāo)責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的人才工作決策、協(xié)調(diào)、落實(shí)體系。在出臺(tái)人才政策時(shí)，既重視各類高層次人才，又重視大學(xué)畢業(yè)生以及技能型、實(shí)用型人才。在引進(jìn)人才中，堅(jiān)持全職引才和柔性引才相結(jié)合，不求所有，但求所用，拓寬引才渠道，開(kāi)辟“綠色通道”，通過(guò)招聘、招錄、招引等方式，為基層人才振興注入源頭活水。

知識(shí)崇高，人才寶貴。辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。人才引得進(jìn)、留得住，工作、生活和個(gè)人發(fā)展環(huán)境好不好很重要。各級(jí)黨委政府應(yīng)當(dāng)樹(shù)牢“人才是第一資源”理念，堅(jiān)持黨管人才原則，在生活上多關(guān)心，在家庭上多關(guān)愛(ài)、在工作上多關(guān)照，幫助解決住房、教育、醫(yī)療等實(shí)際問(wèn)題，多為基層松綁減負(fù)，為人才在基層發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營(yíng)造寬松環(huán)境，提供廣闊平臺(tái)，厚植留才土壤，打造好“引才栓心”的軟環(huán)境，讓人才安心淬煉基層，閃光一線。(作者：崔瑾玲)