年輕干部要勇往直前 直面困難

年輕干部要敢闖敢拼，要有敢為人先的勇氣，要有遇山開山、遇水搭橋的底氣，要敢于改革創(chuàng)新，敢于改革突破，在遇到問題敢于用新的發(fā)展理念和發(fā)展觀念去看待和解決。新時(shí)代是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)代，年輕干部要保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，在工作中要有干勁、韌勁和沖勁。

年輕干部要有銳意創(chuàng)新的勇氣。年輕干部要對(duì)新變化不斷研究和思考，勇于探索，充分發(fā)揮年輕干部的優(yōu)勢(shì)，敢闖敢試。要拿出迎難而上、敢闖敢試的精神風(fēng)貌，勇往直前，到基層一線去了解實(shí)際，向廣大人民群眾學(xué)習(xí)，在基層積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干。

年輕干部要有蓬勃向上的朝氣。年輕干部要把提升能力本領(lǐng)作為大事要事，錘煉高強(qiáng)的本領(lǐng)，把艱苦奮斗當(dāng)成人生價(jià)值。年輕干部缺乏基層工作經(jīng)歷，要自覺向身邊的老同志學(xué)習(xí)，要有不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，在重大任務(wù)中積極投身，迎難而上，要樹立遠(yuǎn)大的理想與抱負(fù)，要立足平凡的崗位腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，以精益求精的工匠精神做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)工作，把自己鍛煉成適應(yīng)各方面工作的多面手，努力在基層的大舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱。年輕干部成長成才從來不會(huì)是輕輕松松，要經(jīng)歷一些必要的艱苦崗位和急事難事，在攻堅(jiān)克難中體現(xiàn)出年輕干部應(yīng)該有的精神狀態(tài)!

青年干部在各自崗位上要敢于直面挑戰(zhàn)，面對(duì)困難，多一點(diǎn)“乘風(fēng)破浪”的勇氣，才能享受艱難之后的美好。(武邑縣武邑鎮(zhèn)貢云昊)