把牢“三關(guān)” 打好根治欠薪“三戰(zhàn)”

今年以來，四川省射洪市緊緊圍繞黨中央、國務(wù)院決策部署，堅(jiān)持以“為民辦實(shí)事”為出發(fā)點(diǎn)，以“六穩(wěn)六保”為工作主線，以貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為重要抓手，牢牢把住“三關(guān)”，全力打好根治欠薪“三戰(zhàn)”，有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益及社會(huì)和諧穩(wěn)定。

把牢“源頭防控關(guān)”，打好根治欠薪“先行戰(zhàn)”。對標(biāo)勞動(dòng)保障政策法規(guī)、年度目標(biāo)任務(wù)及部門職能職責(zé)，壓實(shí)屬地政府主體責(zé)任、人社部門牽頭責(zé)任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任、用人單位首要責(zé)任，嚴(yán)禁欠薪問題防范治理發(fā)生“中梗阻”，保證根治欠薪工作取得實(shí)效。加強(qiáng)勞動(dòng)密集型企業(yè)、政府投資及在建工程項(xiàng)目勞動(dòng)保障巡查檢查，推動(dòng)根治欠薪“六項(xiàng)核心制度”全面執(zhí)行、縱深落實(shí)，督促用人單位依法依規(guī)用工、按時(shí)足額支付工資，有效防范化解勞動(dòng)糾紛和勞資矛盾。

把牢“欠薪處置關(guān)”，打好根治欠薪“殲滅戰(zhàn)”。欠薪投訴舉報(bào)實(shí)行“一窗式”即接即辦，切實(shí)提升勞資矛盾調(diào)處工作質(zhì)效。采取市級分管領(lǐng)導(dǎo)包案、治欠領(lǐng)導(dǎo)小組掛牌督辦等方式，有效化解重大疑難欠薪案件。針對亟待清償欠薪案件，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)主管部門分線主抓、人社部門協(xié)調(diào)配合工作機(jī)制，歸口履責(zé)動(dòng)態(tài)處置。凡是涉嫌犯罪或者行政手段難以處置的欠薪案件，人社部門依法移送公安機(jī)關(guān)、人民法院，運(yùn)用“法制利劍”強(qiáng)力打擊違法。截至目前，已成功處置欠薪問題200余起，其中由人社部門立案查處5起、公安機(jī)關(guān)偵查辦結(jié)4起、人民法院強(qiáng)制執(zhí)行1起，為5000余名農(nóng)民工追回欠薪6000余萬元。

把牢“長效治理關(guān)”，打好根治欠薪“持久戰(zhàn)”。精準(zhǔn)施策補(bǔ)齊短板，著眼長遠(yuǎn)建章立制，全力堵塞根治欠薪工作漏洞。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極提升勞動(dòng)監(jiān)察員、勞資專管員、項(xiàng)目經(jīng)理及企業(yè)負(fù)責(zé)人的專業(yè)化水平，持續(xù)夯實(shí)欠薪問題“人防堤壩”。集中曝光欠薪失信行為，常態(tài)開展普法宣傳、警示教育、企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)、重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布及拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理等工作，切實(shí)對欠薪違法行為形成有力震懾，促使用人單位樹牢“不敢欠薪、不能欠薪、不愿欠薪”的思想意識(蔡強(qiáng))。