年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)敲響廉潔警鐘

8月9日下午，云南省紀(jì)委監(jiān)委發(fā)布消息：云南省投資促進(jìn)局黨組書記、局長段穎涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。年僅40歲的段穎，是全國最年輕的女性正廳級干部，肩負(fù)著把方向、謀全局、抓大事的重任，其言行舉止更可能會直接影響著一個地區(qū)政治生態(tài)，但是她卻辜負(fù)了組織的期望，忘記了當(dāng)初在紅色黨旗下的莊嚴(yán)宣誓，走向了腐敗的深淵。我們要加強(qiáng)對年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，讓他們守住自己的廉潔底線。

一要把公心看重。作為新時(shí)代的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，“生在紅旗下，長在春風(fēng)里”，沒有經(jīng)歷過革命戰(zhàn)火的洗禮，也沒有經(jīng)歷過艱苦探索時(shí)期，缺乏著老一輩革命前輩堅(jiān)定的理想信念。所謂“在其位當(dāng)謀其政，任其職當(dāng)盡其責(zé)。”雖然這些年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部思想敏銳、思維活躍，但是在面對復(fù)雜的社會思潮影響下，缺乏定力，就容易犯迷糊，面對那些形形色色的誘惑就容易跟風(fēng)跑，侵害群眾利益的事卻渾然不覺，沒有盡到自己的責(zé)任，最終走向腐敗的深淵。所以廣大年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要把公心看重，把私心看輕，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，牢記自己的初心使命，忠于黨和人民，在順境逆境當(dāng)中保持著堅(jiān)貞不渝的信念，經(jīng)得起大浪淘沙的考驗(yàn)，真正做到“風(fēng)雨不動安如山”。

二要把自身磨煉。新時(shí)代的年輕干部不乏名校畢業(yè)生，他們學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)歷高，從小到大，不論是在學(xué)業(yè)上，還是工作上都是一帆風(fēng)順，但是卻缺少基層的閱歷和吃苦受屈的經(jīng)歷，很多時(shí)候碰到一點(diǎn)不順就可能心理失衡，這就可能造成這些年輕干部的黨性鍛煉、社會閱歷、基層歷練相對不足，在工作中容易意氣用事，最終造成行為的失控，走向腐敗。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”歷史總是在不斷解決問題中前進(jìn)的，在新時(shí)代新形勢下，廣大年輕干部要把“吃苦”當(dāng)成一種歷練，堅(jiān)持以學(xué)篤行，沉到基層一線，帶著問題學(xué)，拜人民為師，做到理論和實(shí)踐結(jié)合，將所學(xué)知識內(nèi)化于腦里的“墨水”，同時(shí)要去往重點(diǎn)、難點(diǎn)、困點(diǎn)的崗位進(jìn)行鍛煉，勇挑“重?fù)?dān)子”、敢啃“硬骨頭”，善接“燙山芋”，在風(fēng)雨當(dāng)中成長，在磨礪當(dāng)中堅(jiān)強(qiáng)。

三要把制度完善。古人云：“千里之堤，潰于蟻穴。”作為“關(guān)鍵少數(shù)”的年輕干部，一旦跨越了廉潔底線，就會帶壞班子、搞壞風(fēng)氣，而近年來很多年輕干部的“早節(jié)”失守不禁令人嘆息，究其原因我認(rèn)為在于一些部門內(nèi)控制度不完善、工作程序不規(guī)范，導(dǎo)致腐敗問題易發(fā)多發(fā)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)反腐敗斗爭，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部嚴(yán)起。”所以各地各部門要以抓鐵有痕、踏石留印的決心和力度，完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，落實(shí)黨組織監(jiān)督責(zé)任，保障同級監(jiān)督權(quán)利，筑牢廉潔制度的“防火墻”，同時(shí)要定期開展廉潔座談會，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)年輕干部的問題，打好廉政“預(yù)防針”，擰緊廉潔“緊箍咒”，做到防微杜漸，切實(shí)將腐敗的苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)，防止年輕干部的成長“黃金期”變成貪腐“危險(xiǎn)期”。

(涪西鎮(zhèn)人民政府 李星宇)