基層青年干部要堅(jiān)持“三勤”

年輕干部有朝氣、有活力，是未來(lái)的接班人，是薪火傳承的新生力量，承載著眾多的期許。但年輕干部初入職場(chǎng)，缺乏鍛煉，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)尤其是基層工作經(jīng)驗(yàn)不足、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力欠佳，思考問(wèn)題有時(shí)還不夠全面。為了更好地完成工作，年輕干部需要做到“三勤”：勤學(xué)、勤思、勤行。

勤于學(xué)習(xí)，當(dāng)青年干部進(jìn)入新的崗位時(shí)，環(huán)境是新的，同事是新的，工作內(nèi)容也是新的，更不用說(shuō)工作情況的動(dòng)態(tài)發(fā)展。要真正融入新的工作中，必須依靠不斷地學(xué)習(xí)----向領(lǐng)導(dǎo)、前輩學(xué)習(xí)寶貴的公文寫(xiě)作、會(huì)議辦理、事務(wù)處理等經(jīng)驗(yàn);去從書(shū)本中、網(wǎng)絡(luò)中不斷學(xué)習(xí)。

勤于思考，青年干部在腳踏實(shí)地、保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事情的基礎(chǔ)上，必須充分發(fā)揮主動(dòng)性。要反思自己工作中存在的問(wèn)題，從每日的經(jīng)歷中獲取經(jīng)驗(yàn)，提升工作質(zhì)量、效率。

勤于做事，青年干部要有“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁”的意志，理性思考、面對(duì)工作，不斷鍛造自己的“韌勁”。要立志把工作做深、做透，力爭(zhēng)成為崗位上名副其實(shí)、“匠心獨(dú)運(yùn)”的匠人。青年干部要通過(guò)自己手頭的每一項(xiàng)事務(wù)來(lái)磨礪自己、鍛煉自己。

“為人民服務(wù)”是基層工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要把群眾當(dāng)親人、視群眾為知己，想方設(shè)法為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，將“為人民服務(wù)”的宗旨內(nèi)化于心、外化于行。要不斷磨煉自己的本領(lǐng)，鍛煉自己的心性，正確看待個(gè)人進(jìn)退得失，保持平和心態(tài)，心無(wú)旁騖努力工作，一心做好人民公仆，不斷實(shí)現(xiàn)干事的價(jià)值。(武邑縣武邑鎮(zhèn)貢云昊)