“是否家暴”作為干部選用參考 值得推廣

據(jù)9月6日的《中國婦女報(bào)》報(bào)道，今年年初，甘肅酒泉13個(gè)部門開展“婚姻家庭糾紛預(yù)防化解暨反家庭暴力專項(xiàng)行動(dòng)”，多部門共同制定了《專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》。方案規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門要及時(shí)了解掌握黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在家庭暴力、侵害婦女兒童權(quán)益情況，為干部選拔任用提供參考依據(jù)。“是否家暴寫入領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用參考”話題一出，便引起了廣大網(wǎng)友的熱議。有網(wǎng)友建議要全國推廣，這確實(shí)值得考慮。

家暴既是背離人性倫理的不道德行為，同時(shí)又是侵犯他人權(quán)利的違法犯罪行為。如果一名黨員干部不懂得善待自己的家人，存在家庭暴力或侵害婦女兒童權(quán)益情況，很難想象他會(huì)是一個(gè)合格的黨員、一名稱職的干部。實(shí)施家暴，背離了家庭美德，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，背離家庭美德屬于違反生活紀(jì)律的行為。對(duì)于存在家暴的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，別說是不予提拔重用，如果情節(jié)嚴(yán)重，開除黨籍、開除公職也不足為過。

進(jìn)入新時(shí)代，弘揚(yáng)家庭美德，既是領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)的內(nèi)在要求，又是引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)尚的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要講政德”，并明確要求把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，更應(yīng)明確家庭美德的新內(nèi)容、新要求，做家風(fēng)建設(shè)的表率。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在家庭暴力或侵害婦女兒童權(quán)益情況，是不講政德、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，這樣的干部很難勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位。

做官先做人，做人先立德。自古以來，“有德”是對(duì)官員群體的特殊要求，形成了良好的“官德”傳統(tǒng)。近年來，中央領(lǐng)導(dǎo)干部多次強(qiáng)調(diào)，選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位”。無論情節(jié)是否嚴(yán)重，黨員干部家暴都算得上是一種失德行為。把是否家暴寫入領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用參考，確實(shí)很有必要，也值得在全國推廣。相關(guān)部門應(yīng)高度重視，不僅要把是否家暴寫入領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用參考，還要完善制度確保嚴(yán)格落實(shí)。

家庭和睦則社會(huì)安定，家庭幸福則社會(huì)祥和，家庭文明則社會(huì)文明。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，家庭的前途命運(yùn)同國家和民族的前途命運(yùn)緊密相連。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為公職人員，要不斷錘煉作風(fēng)，涵養(yǎng)品德，提升修養(yǎng)，必須做到謹(jǐn)言慎行，善于自省自警，善于從自身找差距、找不足、找原因，從自身做起遠(yuǎn)離家暴，自覺弘揚(yáng)家庭美德，爭做家風(fēng)建設(shè)的表率，努力成為一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀黨員干部。(武邑縣委組織部 喬薇)