為官當有“度”方可行致遠

世間萬物，皆有其度，倘若失度，則往往會過猶不及。10月9日晚，《領航》再度提到了秦嶺北麓西安境內違建別墅專項整治行動的驚人內情，西安市原市長上官吉慶，“老虎”魏民洲再被央視點名。此等悲劇，便是這些領導干部內心失度所致。所以領導干部要把握好自己的“度”，牢記當初在紅色黨旗下的莊嚴宣誓，方能行穩(wěn)致遠。

一是當有力度，敢于擔當。“當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”作為領導干部肩負著把方向、謀全局、抓大事的重任，要牢記“任其職，盡其責;在其位，謀其政”的道理，將為民造福作為最大政績，把自己的人生理想融入到國家和民族的事業(yè)中，敢于去往重點、難點、困點的地方進行磨煉，勇挑“重擔子”、敢啃“硬骨頭”，善接“燙山芋”，帶領黨員干部和人民群眾一起奮斗，共同創(chuàng)造出更加美好的幸福生活。古人云，“公若登輔臺，臨危莫愛身。”作為領導干部，責任重大，不能有患得患失、畏首畏尾的消極心態(tài)，在面對大是大非時要敢于亮劍，面對問題矛盾時敢于迎難而上，面對困難危機時敢于挺身而出，用實干的精神擦亮奮斗的底色，以實際行動詮釋對黨和人民的赤誠之心。

二是當有尺度，堅守底線。世間萬物，皆有其度。作為一名領導干部手中掌握著權力，本應為人民所服務，但他們在面對那些形形色色的誘惑時，內心所堅守的尺度被打破，忘了“以利相交，利盡則散;以勢相交，勢去則傾”的古訓，迷失方向，辜負了組織的期望，丟棄了當初在紅色黨旗下的莊嚴宣誓，最終為自己的“無度”付出沉重代價，同時也給黨和國家造成了難以挽回的影響和損失。所以領導干部心中要時刻有一把衡量高低長短的尺子，看透權力本質，明白手中的權力是黨何人民所賦予的，是黨組織托付的，在工作上謙虛謹慎、戒驕戒躁，在感情上杜絕各種貪欲，凈化自己身邊的朋友圈，時刻保持對權力的敬畏之心，時刻保持清醒的頭腦，清楚地明白權力從何處來，明白權力當用到何處，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

三是當有溫度，貼近群眾。古人云，“民者，萬世之本也。”作為新時代的領導干部，承載著新時代的偉大使命，不能高高在上，不知民間疾苦，要厚植“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的為民情懷，堅持從群眾中來，到群眾中去的根本路線，走到田間地頭，檐下屋內，駐足腳步，與人民群眾面對面，心連心的溝通交流，以“一葉落而知天下秋”速度，了解涉及人民群眾切身利益的問題，最大限度解決好人民群眾“急難愁盼”問題，讓百姓認識到我們的領導干部也是一個“小小”的平凡人，而不是“不食人間煙火”的“官大爺”。同時要秉承“一官來此四經春，不愧蒼天不愧民”理念，帶著問題，拜人民為師，找到自己工作中的差距和不足，更好的為人民服務，彰顯出共產黨人的赤子之心、為民情懷，切實做到為官一任、造福一方，讓人民群眾感受到黨的“溫暖”。(涪西鎮(zhèn) 李星宇)