年輕干部要不斷錘煉擔(dān)當(dāng)作為的政治品格

干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價值所在。黨的二十大報告中強調(diào)，“加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，著力增強防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來。”廣大年輕干部要勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為。黨把干部放在各個崗位上是要大家擔(dān)當(dāng)干事，而不是做官享福。干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是從政本分。對于年輕干部而言，只有練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，苦干實干、不懈奮斗，才能創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。

擔(dān)當(dāng)和作為是一體的，不作為就是不擔(dān)當(dāng)，有作為就要有擔(dān)當(dāng)。“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對‘為官不為’感到羞恥”。干部干部，干是當(dāng)頭的，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。溫室里長不出參天大樹，懈怠者干不成宏圖偉業(yè)。年輕干部要勇于挑重擔(dān)子、啃硬骨頭、接燙手山芋，堅決不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官。

現(xiàn)實中，有些硬骨頭不好啃，往往需要耗費大量的心力，還可能要擔(dān)風(fēng)險、擔(dān)責(zé)任;有些難題牽涉面廣，短期內(nèi)很難有大的突破，卻又必須破題、解題。面對這樣的情況，共產(chǎn)黨人該如何應(yīng)對?全國優(yōu)秀縣委書記廖俊波曾這樣說，“只要是為了發(fā)展、為了群眾就大膽去干，有責(zé)任我來擔(dān)”。衡量黨員干部有沒有斗爭精神、是不是敢于擔(dān)當(dāng)，就要看面對大是大非敢不敢亮劍、面對矛盾敢不敢迎難而上、面對危機敢不敢挺身而出、面對失誤敢不敢承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢不敢堅決斗爭。凡是有利于黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責(zé)，大膽地干、堅決地干。

越是接近民族復(fù)興越不會一帆風(fēng)順，越充滿風(fēng)險挑戰(zhàn)乃至驚濤駭浪，就越需要廣大年輕干部練就擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?、成事的真本領(lǐng)。做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗，年輕干部才能穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。(喬薇)