“避而遠(yuǎn)之”不失為涵養(yǎng)青年干部成長(zhǎng)之道

“高飛之鳥，死于美食;深泉之魚，死于芳餌?！痹诩姺睆?fù)雜的成長(zhǎng)環(huán)境中，青年干部肩負(fù)著時(shí)代賦予的重任，踏上歷練征途時(shí)，“避而遠(yuǎn)之”往往也是一種不可或缺的成長(zhǎng)智慧與處世之道，值得細(xì)細(xì)品味與踐行。

青年干部對(duì)不良風(fēng)氣當(dāng)“避而遠(yuǎn)之”?！芭钌橹校环龆?白沙在涅，與之俱黑?！鄙硖幧鐣?huì)的大熔爐中，若不能自覺遠(yuǎn)離那些歪風(fēng)邪氣，很容易在不知不覺間受到侵蝕，迷失自我、迷失方向。在工作中，有的地方存在著形式主義之風(fēng)，以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，徒有表面功夫卻無(wú)實(shí)際成效。倘若隨波逐流，深陷其中，便難以真正靜下心來(lái)為群眾辦實(shí)事、解難題。面對(duì)拉關(guān)系、走后門等不良人情世故的暗流涌動(dòng)，更要堅(jiān)守原則底線，堅(jiān)決與之劃清界限，如蓮花般“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，保持清正廉潔的本色，在純凈的風(fēng)氣中涵養(yǎng)浩然正氣，如此方能在歷練之路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

青年干部對(duì)功名利祿當(dāng)“避而遠(yuǎn)之”?！胺堑礋o(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)?！鼻嗄旮刹空幱谑聵I(yè)的起步階段，容易被一時(shí)的名利所誘惑，陷入爭(zhēng)名逐利的漩渦之中。若是一心只想著如何快速晉升職務(wù)職級(jí)、如何調(diào)到條件好的部門、如何獲取更多榮譽(yù)，就會(huì)忽視自身能力的真正提升，忘卻為民服務(wù)的初心。有的青年干部看到身邊同事獲得表彰，便心生嫉妒，急于求成，甚至不惜弄虛作假來(lái)粉飾成績(jī)。殊不知，真正的成長(zhǎng)是在默默耕耘、腳踏實(shí)地為群眾奉獻(xiàn)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的。把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，不被眼前的功名利祿所羈絆，沉下心來(lái)在基層的廣闊天地中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，功到自然成，名譽(yù)和地位也會(huì)作為辛勤付出的獎(jiǎng)品悄然到來(lái)。

青年干部對(duì)安逸舒適當(dāng)“避而遠(yuǎn)之”?！吧趹n患，死于安樂?！比缃瘢糠智嗄旮刹靠歼M(jìn)隊(duì)伍，逐漸有了貪圖安逸的念頭，習(xí)慣于按部就班的工作模式，不愿主動(dòng)去挑戰(zhàn)難題、承擔(dān)重任。然而，青年時(shí)期本就是奮斗的黃金階段，只有主動(dòng)走出舒適區(qū)，到艱苦的崗位上、到矛盾集中的地方去歷練，才能磨礪出堅(jiān)強(qiáng)的意志和過(guò)硬的本領(lǐng)。青年干部當(dāng)像黃文秀那樣，放棄城市的舒適生活，毅然投身到脫貧攻堅(jiān)的一線，在艱難險(xiǎn)阻中奉獻(xiàn)青春，鑄就了不朽的價(jià)值。若總是躲在“安樂窩”“溫室”里，逃避困難與挑戰(zhàn)，便如同溫室里的花朵，難以經(jīng)受住時(shí)代風(fēng)雨的考驗(yàn)，更無(wú)法在歷練中成長(zhǎng)為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。

“欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！鼻嗄旮刹吭诔砷L(zhǎng)歷練的過(guò)程中，以“避而遠(yuǎn)之”的態(tài)度，遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣、功名利祿、安逸舒適這些成長(zhǎng)路上的“絆腳石”，秉持正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則去出事待事、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)大眾，定能在新時(shí)代的征程中書寫出絢麗的青春華章，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的磅礴力量。 (杜才云)