“青創(chuàng)十條”厚植磁場效應(yīng)

青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。立足加快建設(shè)國際科技創(chuàng)新中心和高水平人才高地，北京市深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，聚焦全市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域青年人才，今年出臺《關(guān)于進(jìn)一步支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施(試行)》(簡稱“北京青創(chuàng)十條”。

“鳥無定棲，林茂則赴?！比绻f聚才、用才考驗(yàn)著管理能力，那么愛才、惜才體現(xiàn)為一種價值觀認(rèn)同。聚焦資源供給不夠充分、培養(yǎng)機(jī)制不夠精細(xì)、政策觸達(dá)率不夠高等問題，創(chuàng)新政策精準(zhǔn)落子;聚焦房租高、購房成本大、歸屬感較弱等問題，市區(qū)聯(lián)動保障安居;聚焦辦公場所租金昂貴、創(chuàng)業(yè)資源對接困難、缺乏專業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等問題，搭建平臺系統(tǒng)賦能;聚焦高品質(zhì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境少、交流社群單一等問題，活力街區(qū)點(diǎn)亮生活，以“青創(chuàng)十條”厚植磁場效應(yīng)。

青年因城市而聚，城市因青年而興。城市的發(fā)展，少不了青年人的身影，離不開青年人的奮斗。而青年在選擇工作、生活的城市時，首先關(guān)注良好的城市環(huán)境品質(zhì)、完善的公共服務(wù)供給等因素。在就業(yè)競爭日益激烈的當(dāng)下，重視人才、吸引人才、留住人才，無疑是一個利好消息。以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路，把青年科技人才凝聚起來，持續(xù)提升對青年人才的吸引力和友好度，聚天下英才而用之。

激發(fā)人才優(yōu)勢、釋放人才紅利，沒有最好，只有更好。當(dāng)一個人認(rèn)為自己為之奮斗、為之努力的目標(biāo)是值得的，他便會以極高的熱情投入工作，那么他的創(chuàng)造力和工作效果是難以估量的。給予青年人才更多舞臺，開展青年人才培養(yǎng)集聚專項行動，用更寬廣的視角看待青年人才，不僅珍視他們眼下的成就，更要創(chuàng)造寬松的社會環(huán)境，激發(fā)他們蓬勃的創(chuàng)造活力，不斷讓青年人才釋放創(chuàng)新力量，當(dāng)好青年人才“娘家人”，搭建平臺，成為服務(wù)地方發(fā)展的生力軍。

“多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績”。人才隊伍能否完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，人才發(fā)展體制機(jī)制無疑起著至關(guān)重要作用。當(dāng)然，需要不斷將人才評價、使用、激勵機(jī)制科學(xué)完善;要圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才發(fā)展需求，充分發(fā)揮人才評價正向激勵作用;要以推動多出人才、出好人才，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為出發(fā)點(diǎn)，促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合，遵循人才成長規(guī)律，突出品德、能力和業(yè)績評價導(dǎo)為人才的發(fā)展迎來“暖春”。

優(yōu)秀的人才總是愿意選擇一個良好的環(huán)境來一展所長。如果沒有一個好的環(huán)境，通過合理有效使用人才，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用的生動局面，就算重金引進(jìn)人才，也是無濟(jì)于事，沒有發(fā)揮其最大的作用。打破論資排輩的陳舊觀念，主動開展青年人才培養(yǎng)工作，讓更多青年人才嶄露頭角，營造一個充滿活力的機(jī)制，為高端人才充分發(fā)揮自己的聰明才智，積極進(jìn)取，勇于探索，勇攀高峰，營造出一片天空。(魚予)